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【人文龍佰】2025年集團要事回顧
發(fā)布：時間：2026-01-09返回列表
2025年，恰逢龍佰七十華誕，也是“十四五”收官與“十五五”謀篇的關(guān)鍵節(jié)點。面對全球經(jīng)濟波動與行業(yè)競爭加劇的挑戰(zhàn)，集團新一屆董事會錨定市場導(dǎo)向、深化創(chuàng)新變革，推動集團經(jīng)營穩(wěn)健向前，行業(yè)龍頭地位持續(xù)鞏固，為開啟新材料產(chǎn)業(yè)新征程注入強勁動能。
企業(yè)榮譽
1. 2025年，集團及子公司先后榮獲新時代非公有制企業(yè)“黨建強、發(fā)展強”典型案例、“中國民營企業(yè)500強”“中國制造業(yè)企業(yè)500強”“全國工業(yè)和信息化系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國殘疾人工作先進(jìn)集體”“全國文明單位”提名及“云南省產(chǎn)業(yè)投資突出貢獻(xiàn)企業(yè)”“四川省民族團結(jié)進(jìn)步模范集體”等省級以上榮譽40余項。
2. 4月，集團董事長和奔流、子公司龍佰祿豐鈦業(yè)董事長劉紅星同時榮獲2025年“全國勞動模范”稱號。
3. 3月，集團董事長和奔流當(dāng)選河南省民營企業(yè)協(xié)會輪值會長；7月，集團副董事長許冉當(dāng)選焦作市青企聯(lián)第二屆會長。
管理革新
4. 2月，龍佰集團聯(lián)合美世咨詢，錨定兩大戰(zhàn)略目標(biāo)啟動人力資源體系優(yōu)化項目，成效顯著。精準(zhǔn)劃分子公司管控模式、明晰權(quán)責(zé)界面，細(xì)化職責(zé)與崗位說明書，搭建四級績效指標(biāo)體系，出臺干部能力模型，完成300 +人次干部人才盤點，推進(jìn)崗位梳理評估及人力團隊能力提升，夯實體系落地基礎(chǔ)。
5. 5月，集團召開中高層管理人員戰(zhàn)略宣貫會，明確實施“泰山計劃”，標(biāo)志著集團發(fā)展進(jìn)入新的戰(zhàn)略攻堅期。
6. 11月，集團氯化法鈦白粉技術(shù)維權(quán)案取得重大進(jìn)展：3名涉案人員獲重刑并處罰3200萬元；同時，集團召開知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)暨警示教育大會，以案示警，守護(hù)創(chuàng)新成果。
7. 集團全力推進(jìn)數(shù)智化項目落地，深化業(yè)財融合與供應(yīng)鏈管理，精準(zhǔn)降本增效，筑牢財務(wù)價值根基；同時建立風(fēng)控全流程機制、搭建風(fēng)險庫，推行兩級整改模式，全面提升數(shù)智化運營、財務(wù)支撐及風(fēng)控管理水平。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展
8. 10月，集團和泛能拓材料英國有限公司簽署資產(chǎn)收購協(xié)議，以6990萬美元收購其鈦白粉生產(chǎn)基地及相關(guān)鈦白粉資產(chǎn)。全資子公司佰利聯(lián)(香港)有限公司擬以自有資金出資500萬美元在馬來西亞設(shè)立LB ADVANCED MATERIAL ASIASDN.BHD.即“馬來西亞子公司”，出資5000萬美元在英國設(shè)立LB BRITISH TITANIUM INDUSTRYCO.LTD即“英國子公司”。
9. 12 月，集團全資子公司佰利聯(lián)新材料引入戰(zhàn)略投資者增資20億元，注冊資本增至24.78億元，夯實資本實力，鞏固氯化法鈦白粉產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先競爭力；同月，集團獲批40億元科技創(chuàng)新債券注冊資格，首期發(fā)行5億元。
平臺建設(shè)
10. 1月，子公司河南中炭新材料科技有限公司成功獲批“省級企業(yè)技術(shù)中心”；9月，子公司河南佰利新能源材料有限公司獲批“河南省工程研究中心”。
11. 10-12月，子公司河南龍佰新材料科技有限公司、中州祿豐炭材料有限責(zé)任公司分別獲“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。子公司龍佰四川鈦業(yè)有限公司、云南國鈦金屬股份有限公司、甘肅德通國鈦金屬有限公司、焦作市中州炭素有限責(zé)任公司、朝陽東鋯新材料有限公司通過高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審。
科技成果
12. 4月，集團“綠色環(huán)保低VOC涂料鈦白產(chǎn)品的開發(fā)”獲中華環(huán)保聯(lián)合會科技進(jìn)步二等獎；7月，“硫酸聯(lián)產(chǎn)法塑料色母專用鈦白綠色清潔生產(chǎn)新工藝及產(chǎn)業(yè)化”獲廣西技術(shù)發(fā)明三等獎；8月，“低品位復(fù)雜共生釩鈦磁鐵礦資源高效分選關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”獲四川省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎；11月，“微細(xì)粒資源浮選法高效回收成套技術(shù)與裝備”榮獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎；12月，“高品質(zhì)窄粒級海綿鈦綠色制備技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”獲得云南省科技進(jìn)步二等獎。
13. 5月，集團“攀西高鈣鎂型鈦資源沸騰氯化法制備高端鈦材料關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化示范”項目，通過中國有色金屬學(xué)會組織5名院士和3名專家認(rèn)定的科技成果評價，整體技術(shù)達(dá)國際領(lǐng)先水平。
14. 11月，集團“基于TRIZ理論高耐候氯化法涂料級鈦白粉關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)”項目，代表河南省首次獲得2025年中國創(chuàng)新方法大賽全國總決賽一等獎。同時，“硫酸法鈦白粉廢副資源高值化利用成套技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”項目榮獲2025金磚國家工業(yè)創(chuàng)新大賽綠色產(chǎn)業(yè)選拔賽金獎。
15. 2025年，子公司龍佰四川礦冶有限公司“超微細(xì)粒級鈦鐵礦全流程源頭高效回收關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)”案例入選四川省2025年民營企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力系列典型案例；“微細(xì)粒級鈦鐵礦全流程高效回收關(guān)鍵技術(shù)”入選自然資源部《礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)目錄》。
16. 2025年，集團參與制定并發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)3項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項。
合作交流
17. 3月，集團舉行2025年新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，正式啟動2025年首批“揭榜掛帥”項目，與河南省科學(xué)院、西南科技大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校及科研機構(gòu)簽約，聚焦綠色低碳鈦白粉、鋯鉿金屬、固態(tài)電解質(zhì)及其他新型電池材料等關(guān)鍵技術(shù)開展攻關(guān)，累計投入經(jīng)費超9600萬元；11月，公司與同濟大學(xué)簽訂技術(shù)開發(fā)合作協(xié)議，達(dá)成深度合作，雙方將圍繞磷酸鐵及磷酸鐵鋰材料關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)業(yè)化開展聯(lián)合攻關(guān)。
18. 4月，由中國涂料工業(yè)協(xié)會主辦，集團主協(xié)辦的2025中國國際涂料大會在浙江杭州召開，總裁吳彭森作《以全球第一，服務(wù)涂料未來》主題演講；12月，集團參加“2025中國鈦白粉行業(yè)年會暨鈦化工技術(shù)交流會”，并作《“碳”索未來：中國鈦白粉行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新路徑與龍佰實踐》報告，為行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供具有借鑒意義的龍佰方案。
19. 7月，集團受邀參加中國有色金屬學(xué)會第十五屆學(xué)術(shù)年會，董事長和奔流作“大型沸騰氯化技術(shù)、裝備及應(yīng)用”主題分享；11月，集團副董事長許冉出席全球鈦、鋯及鈦白粉行業(yè)頂級盛會——TZMI CONGRESS 2025；同月，集團參加2025年中國國際涂料展和第34屆國際伊斯坦布爾歐亞塑料展，為客戶提供多款全系列綠色鈦白產(chǎn)品和定制化解決方案；12月，集團副董事長許冉參加2025亞洲涂料峰會暨亞洲涂料油墨聯(lián)合會年會，與全球伙伴共繪亞洲涂料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。同月，集團董事長和奔流受邀出席騰沖科學(xué)家論壇，立足鈦產(chǎn)業(yè)深耕經(jīng)驗與科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍者視野，圍繞產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新、挖掘企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力提出前瞻性思想與可落地路徑。
文化建設(shè)
20. 2025年，公司迎來建廠70周年。7月，集團召開“七一”表彰大會，發(fā)布《黨建引領(lǐng)鑄“鈦”美基業(yè) 賡續(xù)傳統(tǒng)譜“七十”華章》黨建紀(jì)實片、編印《龍佰集團黨建匯編與實踐指引》工作指南；11月，重磅推出《70載“龍”騰時代期“佰”年》《70載 科創(chuàng)鑄魂國為先》《70載 家國情懷重如山》系列深度報道，全方位彰顯企業(yè)發(fā)展底蘊與使命擔(dān)當(dāng)；全年印發(fā)多項紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專項文件，系列舉措多維發(fā)力，以黨建領(lǐng)航鑄魂，既涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的發(fā)展生態(tài)，又凝聚奮進(jìn)合力，更弘揚勞模勞動精神、厚植科技人才沃土，構(gòu)筑起崇勞尚才、昂揚向上的企業(yè)文化氛圍。